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let's talk

mais que encontros, verdadeiras experiências.

Você lembra da última vez em que você participou de uma aula com a sensação de ter saído engrandecido ou engrandecida? Com aquele sentimento de ter expandido as suas perspectivas, pensamentos e sentimentos sobre o tema abordado? Este tipo de encontro, que traz a sensação de desenvolvimento e expansão, é o que chamamos aqui na Destrava de experiência de aprendizagem. E, para nós, estes momentos são os mais valiosos para um time.

#NADADECHATICE

ENCONTROS RÁPIDOS E DE GRANDE IMPACTO!

Construimos encontros sob medida, de 1 a 3 horas de duração, para trazer valiosas reflexões alinhadas com o momento do seu time. 

_ Online ou presencial.
_ Metodologia exclusiva. 
_ Conteúdo teórico, dinâmico e mão na massa.

Workshops

Palestras

Rodas de Conversas

Rapid Learning

"Escolher a Destrava foi sem dúvida um diferencial para o trabalho que temos desenvolvido na empresa e que certamente vai contribuir para a entrega dos nossos resultados. Fiquei muito satisfeita e espero realizar novos treinamentos em breve. Parabéns ao time da Destrava"

Simara Rodrigues

Governance Officer - Postal Saúde

"Recebemos diversos relatos de líderes reforçando que notaram melhorias em diversos aspectos dos seus colaboradores, mostrando que a nossa escolha pela Destrava foi muito acertada"

Leandro Vanni

T&D Manager - Grupo DPaschoal

Entre em contato com nossa equipe e dê um start no processo para destravar o grande o potencial do seu time!

ALGUNS CLIENTES DESTRAVADOS

CONHEÇA UM POUCO DOS NOSSOS
CONTEÚDOS TRANSFORMADORES

Team Building Na Pele - Lego - Destrava Team Experiences

1. Antifragilidade e o poder da resiliência

E quem falou que o erro sempre é ruim? Nós acreditamos que antes de qualquer coisa ele é um aprendizado. Neste encontro nós exploramos a força da resiliência, buscando meio de aplicá-la a favor do crescimento. O conteúdo é formado por bases teóricas e atividades práticas, com muito dinamismo e interatividade.

2. Liderando de forma humanizada na era dos robôs

Neste encontro nós buscamos desenvolver a pessoa do líder, tornando-o alguém que consiga movimentar o ambiente ao seu redor. Humanização, inteligência emocional e empatia são os pilares de uma liderança que consegue reter talentos e inspirar pessoas.

3. Como criar ambientes mais empáticos (CNV)

Você conhece os quatro passos da empatia? No terceiro encontro do Conversas Enriquecedoras nós vamos mostrar como a Comunicação Não Violenta pode ajudar no relacionamento entre pessoas no trabalho, construindo equipes verdadeiramente engajadas e colaborativas.

4. Priorização: Como organizar as tarefas em meio ao caos

"Um líder urgente cria uma equipe urgente. Um líder sem tempo deixa a equipe sem tempo também. O líder é o personagem principal do processo produtivo de uma equipe" - Christian Barbosa. Neste encontro, falaremos da importância da clareza do líder na priorização das tarefas da equipe para criar um ambiente mais estratégico e orientado aos resultados do negócio.

5. Ativando a Cultura de Confiança

No sexto encontro vamos destravar a cultura de confiança com relações que vão além dos aspectos financeiros. As consequências dessa cultura serão talentos motivados, engajados e muito mais produtivos.

6. A segurança psicológica na formação de equipes de sucesso

Equipes de alto desempenho são formadas por pessoas verdadeiramente motivadas. No oitavo encontro, vamos falar sobre a motivação intrínseca, o verdadeiro motor para o desenvolvimento de trabalhos com excelência.

7. Motivação 3.0 - O manual do protagonista

No nono encontro, vamos conhecer as cinco linguagens do reconhecimento no trabalho e, acredite, esse conceito mudará para sempre o seu ambiente de trabalho. Comunicação e conexão juntas para promover um ambiente de maior valorização.

8. Liderando diferentes perfis e gerações

Uma empresa é formada por uma sem igual diversidade de pessoas, com perfis e gerações completamente diferentes. Como lidar com tantas particularidades? Como aproveitar essa diversidade para o bem da empresa? É o que abordaremos neste encontro.

9. Desenvolvendo uma comunicação mais assertiva no trabalho

Neste encontro vamos conhecer o que verdadeiramente é comunicação assertiva, que consiste em conectar a mente de quem fala com quem escuta. Você descobrirá, ainda, os 3 pilares da assertividade para a construção de diálogos mais precisos.

10. Inteligência Emocional na prática

Estamos quase no fim dos nossos encontros, mas não podemos encerrar sem antes trabalhar a questão da inteligência emocional para identificar, compreender e gerenciar as próprias emoções. Neste encontro, os participantes irão conhecer o conceito da inteligência emocional, os seus quatro pilares, o impacto deles no ambiente de trabalho e nas relações líder/liderado.

11. Abraçando o lifelong learning: aprendendo por toda a vida

Aprender é só uma outra palavra para viver e, por isso, neste penúltimo encontro vamos explorar o conceito de lifelong learning, que consiste na compreensão de que nunca é tão cedo ou tão tarde para o aprendizado, além de bater um papo sobre educação e a jornada de desenvolvimento de cada um dos presentes.

12. Encontros personalizados

Não encontrou o que queria? Não tem problema!

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METODOLOGIA LEGO® SERIOUS PLAY®

LEGO® SERIOUS PLAY® é um método para conduzir reuniões, melhorar a comunicação, facilitar o pensamento, materializar ideias e auxiliar nos processos de análise e busca de solução de problemas. O método LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) está fundamentado em estudos e ciências que abrangem a psicologia, neurociência, métodos de aprendizagem e teorias do Flow e das Imaginações. Este processo permite que executivos, diretores e colaboradores possam avaliar cenários, gerar mais ideias e co-criar soluções, estabelecendo parâmetros para melhores tomadas de decisões, através de uma estratégia em tempo real. Ao final, consegue-se do grupo mais engajamento e mais comprometimento.

Flávia Strombeck

Vamos juntos transformar a Aprendizagem do seu time?

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Cel/Whatsapp: (11) 95570-8552

Se você possuir, informe a data do evento, horário e quantidade de participantes.

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