Inspirada no lendário agente secreto capaz de escapar de qualquer perigo com um clipe de papel e um chiclete, esta dinâmica leva a resolução de problemas para outro nível. Os participantes recebem uma caixa trancada cheia de enigmas originais. Não há manual de instruções. Para vencer, o time precisará conectar pistas, testar hipóteses e, principalmente, fazer mais com menos. É a simulação perfeita do ambiente corporativo atual: recursos limitados, pressão por resultados e a necessidade urgente de soluções inovadoras.
Assista ao vídeo e saiba mais sobre essa experiência:
Sair do digital e mexer em cadeados, gavetas e objetos físicos gera um engajamento sensorial único.
A temática “MacGyver” traz um elemento lúdico e divertido que quebra o gelo instantaneamente.
Cada enigma foi desenhado não só para ser difícil, mas para exigir uma competência comportamental específica.
O facilitador apresenta o cenário e a missão. O clima de mistério é instaurado e as equipes são formadas. O objetivo é claro, mas o “como fazer” é o grande desafio.
Cada grupo recebe a Magaiver Box. Ao primeiro contato, ela parece apenas uma caixa trancada. Mas, ao explorarem, percebem que cada detalhe externo é uma pista para o que está guardado dentro.
É a hora da mão na massa. Os times precisam gerenciar o tempo, organizar os recursos encontrados e testar soluções. A comunicação se torna frenética e a colaboração é a única forma de avançar.
Após a conclusão, realizamos uma conexão poderosa entre o jogo e a realidade. Discutimos os aprendizados e como aplicar o “espírito MacGyver” nos projetos da empresa.
Buscamos o programa porque as capacitações externas que eles faziam não tinham conexão com a empresa. Pensamos então num programa estruturado e alinhado à nossa cultura, e chegamos à Destrava. O resultado aparece no dia a dia: os participantes relatam a gratificação e o quanto se desenvolveram. O sucesso é tanto que outros gestores imploram por uma vaga e, ao elogiar esses líderes, ouvi: “Aprendi no programa Primeira Liderança”. Isso me dá muito orgulho!
Buscávamos um programa de lideranças contínuo com inovação e métodos diferentes. Eles atenderam totalmente nossa necessidade, entendendo o desafio e sugerindo além do que trouxemos para uma formação mais completa. Notamos que as lideranças se adaptaram muito bem à dinâmica e aos materiais, que são atuais e de fácil entendimento.
A experiência com a Destrava excedeu todas as nossas expectativas! Desde o início, foram acessíveis, responsáveis e pacientes, com uma organização impecável antes e durante o evento. Não só recomendo de coração, como já estamos ansiosas pelos próximos projetos com essa equipe!
Consultoras muito competentes e com leitura rápida de cenários. A condução foi ímpar, elogiada por todos, e conseguiram abordar temas sensíveis com muita leveza!
Contratamos a Destrava para uma palestra no Mês da Mulher e a experiência foi excelente! Ficamos impressionados com o comprometimento da palestrante, que se dedicou a entender nosso público e o tema. O conteúdo foi muito bem recebido e o feedback de todas as colaboradoras foi super positivo. Recomendo pelo profissionalismo e entrega!
Desde o início, o atendimento foi muito acessível e ágil, com toda a equipe sempre disposta a resolver nossas necessidades rapidamente. A dinâmica foge do formato tradicional de palestras e aborda temas importantes de forma lúdica e interativa, o que foi especialmente valioso no ambiente online. O time adorou e saiu de lá com aprendizados reais!
Engenheira, pós-graduada em Gestão da Qualidade pela USP e especialista em Liderança e Gestão pela Harvard Business School.
Com mais de 10 anos de experiência em multinacionais, Flávia é facilitadora licenciada pela Associação de Master Trainers de LEGO® Serious Play® e especialista em Segurança Psicológica.
Treinador com 20 anos de experiência corporativa, especialista em Liderança por Harvard e Cultura pelo Barrett.
Pós-graduado em Neurociência e Educação Corporativa, atua internacionalmente no desenvolvimento de líderes e cultura organizacional no Brasil, América Latina e EUA.
Uma batalha de robôs que coloca estratégia, negociação e execução à prova em uma arena real.
Uma experiência onde o time monta bicicletas do zero e doa para crianças que mais precisam.
Uma dinâmica que torna visível o que atrapalha a comunicação e ensina o time a se entender de verdade.
Se você possuir, informe a data do envento, horário e quantidade de participantes.
Vai ser um prazer contribuir com o momento da sua equipe
