De especialista para desenvolvedor de pessoas. Ensinar não é despejar conteúdo, é criar as condições ideais para que o outro aprenda. Nesta fase, o participante faz a virada de chave: sai do papel de “quem domina” e assume a postura de quem potencializa resultados.
O design da experiência. Como estruturar conteúdos complexos de forma lógica e didática. O participante aprende a desenhar uma jornada fluida que faz sentido para o aluno, garantindo que o conhecimento seja retido e aplicado.
O fim do “tecniquês”. Comunicação que inspira confiança e gera impacto. O especialista aprende a traduzir o conhecimento técnico em uma linguagem que conecta, gera empatia e engaja qualquer audiência, eliminando barreiras de entendimento.
Do método à ação. Chegou a hora de colocar em prática. O participante aprende a conduzir grupos com segurança, manter a energia alta e transformar imprevistos em oportunidades. O resultado? Sessões vivas, dinâmicas e produtivas.
Muitas organizações dependem de consultorias externas para treinar suas equipes. Mas os verdadeiros multiplicadores já estão dentro da empresa, conhecem a cultura e os processos. Sem preparo, esse potencial fica subutilizado. Com preparo, eles se tornam facilitadores internos estratégicos.
Para o conhecimento fluir, primeiro entendemos a sua nascente. Mapeamos como sua empresa consome conteúdo para criar uma formação personalizada. Respondemos: “Qual conhecimento crítico precisa ser escalado?” e “Quais barreiras impedem isso hoje?”.
Focamos totalmente em técnicas de retenção real. Ensinamos seu time a fugir da “aula palestra” e criar conexões que respeitam a bagagem dos alunos adultos, gerando aprendizado imediato.
Cada facilitador tem um estilo. Pelo assessment DISC, o multiplicador entende seus pontos fortes de comunicação e aprende a adaptar sua fala para conectar com alunos de diferentes perfis comportamentais.
Ensinamos pelo exemplo. Utilizamos storytelling e elementos de gamificação durante a formação para mostrar, na prática, como conduzir uma sala vibrante e manter o engajamento no alto.
Sabemos que a rotina é corrida. Disponibilizamos videoaulas com resumos dos pontos mais importantes e guias de consulta rápida para que o multiplicador tenha suporte sempre que for montar um treinamento.
A experiência Na Pele, conduzida pela Ângela na Emerson Brasil, deixou um impacto muito positivo em nossa equipe! Foi inspirador ver o quanto a vivência despertou nos colaboradores o desejo de praticar mais empatia no dia a dia, criando um ambiente mais harmonioso pra todos. Obrigada pela dedicação e pelo carinho!
A Destrava recebeu um desafio gigante e, com muita agilidade, ouviu nosso problema e trouxe assertividade e dinamismo pro evento. Fizemos o Na Pele e já temos outros eventos mapeados com eles. Recomendamos muito! Parabéns pela excelência e qualidade!
A Ângela, com sua sensibilidade e profissionalismo, criou um ambiente acolhedor e nos conduziu por uma atividade lúdica que nos fez (re)descobrir a importância da empatia. Entendemos como as dificuldades de cada área impactam o todo e nos fortaleceu como equipe. Foi tão impactante que foi citada no segundo dia! Destrava, vocês são 10!!
A Flávia trouxe uma vivência rica e alinhada com o momento da minha equipe. A dinâmica foi leve, interativa e contou com a participação de todos. Começou com blocos de Lego e se transformou em uma profunda autorreflexão, onde reconhecemos nossas particularidades e a diversidade de formas de agir. Sentimos isso na pele. Obrigado pelos aprendizados!
A dinâmica da Destrava superou nossas expectativas! O time se abriu e se conectou de forma lúdica com os blocos de LEGO, deixando tudo mais leve e permitindo que todos se expressassem naturalmente. A Flávia estimulou curiosidade e reflexão, e o resultado foi um time que se conhece melhor e entende que as diferenças são a chave pro sucesso. Obrigado!
A Destrava conquistou todo mundo! Os conceitos foram bastante relevantes e eles conseguiram conectar tudo com a estratégia da empresa. Atividade dinâmica e muito bem conduzida. Recomendo pra quem quer trabalhar comunicação, conflito e assertividade!
Engenheira, pós-graduada em Gestão da Qualidade pela USP e especialista em Liderança e Gestão pela Harvard Business School.
Com mais de 10 anos de experiência em multinacionais, Flávia é facilitadora licenciada pela Associação de Master Trainers de LEGO® Serious Play® e especialista em Segurança Psicológica.
Treinador com 20 anos de experiência corporativa, especialista em Liderança por Harvard e Cultura pelo Barrett.
Pós-graduado em Neurociência e Educação Corporativa, atua internacionalmente no desenvolvimento de líderes e cultura organizacional no Brasil, América Latina e EUA.
Graduada em RH e pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela PUC.
Com mais de uma década de experiência em Educação Corporativa, Ângela é especialista em Análise Comportamental (DISC) e possui sólida formação em Metodologia de Aprendizagem.
Uma jornada estruturada para transformar gestores em líderes que inspiram, decidem com clareza e desenvolvem times de alta performance.
Preparamos estagiários e trainees para a realidade corporativa, desenvolvendo as habilidades comportamentais que a faculdade não ensina e a empresa precisa para crescer.
Do diagnóstico de riscos psicossociais à mudança real de comportamento. Saúde mental que vai além do laudo e vira cultura.
Se você possuir, informe a data do envento, horário e quantidade de participantes.
Vai ser um prazer contribuir com o momento da sua equipe
