De especialista para desenvolvedor de pessoas. Ensinar não é despejar conteúdo, é criar as condições ideais para que o outro aprenda. Nesta fase, o participante faz a virada de chave: sai do papel de “quem domina” e assume a postura de quem potencializa resultados.
O design da experiência. Como estruturar conteúdos complexos de forma lógica e didática. O participante aprende a desenhar uma jornada fluida que faz sentido para o aluno, garantindo que o conhecimento seja retido e aplicado.
O fim do “tecniquês”. Comunicação que inspira confiança e gera impacto. O especialista aprende a traduzir o conhecimento técnico em uma linguagem que conecta, gera empatia e engaja qualquer audiência, eliminando barreiras de entendimento.
Do método à ação. Chegou a hora de colocar em prática. O participante aprende a conduzir grupos com segurança, manter a energia alta e transformar imprevistos em oportunidades. O resultado? Sessões vivas, dinâmicas e produtivas.
Muitas organizações dependem de consultorias externas para treinar suas equipes. Mas os verdadeiros multiplicadores já estão dentro da empresa, conhecem a cultura e os processos. Sem preparo, esse potencial fica subutilizado. Com preparo, eles se tornam facilitadores internos estratégicos.
Para o conhecimento fluir, primeiro entendemos a sua nascente. Mapeamos como sua empresa consome conteúdo para criar uma formação personalizada. Respondemos: “Qual conhecimento crítico precisa ser escalado?” e “Quais barreiras impedem isso hoje?”.
Focamos totalmente em técnicas de retenção real. Ensinamos seu time a fugir da “aula palestra” e criar conexões que respeitam a bagagem dos alunos adultos, gerando aprendizado imediato.
Cada facilitador tem um estilo. Pelo assessment DISC, o multiplicador entende seus pontos fortes de comunicação e aprende a adaptar sua fala para conectar com alunos de diferentes perfis comportamentais.
Ensinamos pelo exemplo. Utilizamos storytelling e elementos de gamificação durante a formação para mostrar, na prática, como conduzir uma sala vibrante e manter o engajamento no alto.
Sabemos que a rotina é corrida. Disponibilizamos videoaulas com resumos dos pontos mais importantes e guias de consulta rápida para que o multiplicador tenha suporte sempre que for montar um treinamento.
Buscamos o programa porque as capacitações externas que eles faziam não tinham conexão com a empresa. Pensamos então num programa estruturado e alinhado à nossa cultura, e chegamos à Destrava. O resultado aparece no dia a dia: os participantes relatam a gratificação e o quanto se desenvolveram. O sucesso é tanto que outros gestores imploram por uma vaga e, ao elogiar esses líderes, ouvi: “Aprendi no programa Primeira Liderança”. Isso me dá muito orgulho!
Buscávamos um programa de lideranças contínuo com inovação e métodos diferentes. Eles atenderam totalmente nossa necessidade, entendendo o desafio e sugerindo além do que trouxemos para uma formação mais completa. Notamos que as lideranças se adaptaram muito bem à dinâmica e aos materiais, que são atuais e de fácil entendimento.
A experiência com a Destrava excedeu todas as nossas expectativas! Desde o início, foram acessíveis, responsáveis e pacientes, com uma organização impecável antes e durante o evento. Não só recomendo de coração, como já estamos ansiosas pelos próximos projetos com essa equipe!
Consultoras muito competentes e com leitura rápida de cenários. A condução foi ímpar, elogiada por todos, e conseguiram abordar temas sensíveis com muita leveza!
Contratamos a Destrava para uma palestra no Mês da Mulher e a experiência foi excelente! Ficamos impressionados com o comprometimento da palestrante, que se dedicou a entender nosso público e o tema. O conteúdo foi muito bem recebido e o feedback de todas as colaboradoras foi super positivo. Recomendo pelo profissionalismo e entrega!
Desde o início, o atendimento foi muito acessível e ágil, com toda a equipe sempre disposta a resolver nossas necessidades rapidamente. A dinâmica foge do formato tradicional de palestras e aborda temas importantes de forma lúdica e interativa, o que foi especialmente valioso no ambiente online. O time adorou e saiu de lá com aprendizados reais!
Engenheira, pós-graduada em Gestão da Qualidade pela USP e especialista em Liderança e Gestão pela Harvard Business School.
Com mais de 10 anos de experiência em multinacionais, Flávia é facilitadora licenciada pela Associação de Master Trainers de LEGO® Serious Play® e especialista em Segurança Psicológica.
Treinador com 20 anos de experiência corporativa, especialista em Liderança por Harvard e Cultura pelo Barrett.
Pós-graduado em Neurociência e Educação Corporativa, atua internacionalmente no desenvolvimento de líderes e cultura organizacional no Brasil, América Latina e EUA.
Graduada em RH e pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela PUC.
Com mais de uma década de experiência em Educação Corporativa, Ângela é especialista em Análise Comportamental (DISC) e possui sólida formação em Metodologia de Aprendizagem.
Uma jornada estruturada para transformar gestores em líderes que inspiram, decidem com clareza e desenvolvem times de alta performance.
Preparamos estagiários e trainees para a realidade corporativa, desenvolvendo as habilidades comportamentais que a faculdade não ensina e a empresa precisa para crescer.
Do diagnóstico de riscos psicossociais à mudança real de comportamento. Saúde mental que vai além do laudo e vira cultura.
Se você possuir, informe a data do envento, horário e quantidade de participantes.
Vai ser um prazer contribuir com o momento da sua equipe
