O “DISC Me Disse” é uma experiência imersiva que utiliza a ciência comportamental para decifrar como cada pessoa funciona “ao vivo”. Através de um mapeamento realizado antes do encontro, identificamos o perfil de cada participante para focar 100% do tempo em dinâmicas que geram aprendizados imediatos. É uma jornada de profunda autorreflexão onde o time reconhece suas particularidades e, principalmente, o valor da diversidade.
Uma oportunidade de aprender a falar a “língua” do colega e construir relacionamentos muito mais produtivos, sem o tédio das palestras tradicionais.
O ato de construir com as mãos desbloqueia emoções e ideias que a fala sozinha não acessa.
Uma radiografia que revela o “DNA” da equipe, permitindo identificar gaps de comportamento com clareza.
Dinâmicas bem-humoradas que quebram o gelo e geram conexão sem criar “climão” entre os participantes.
Condução por especialistas que garantem um espaço seguro para trocas honestas e feedbacks construtivos.
Coletamos informações sobre a cultura e os desafios da sua empresa. Realizamos o alinhamento com a liderança para estruturar o direcionamento do evento pautado em seus objetivos reais.
Conduzimos o mapeamento comportamental de todos os participantes através de nossa plataforma. Com base nesses dados, construímos o material personalizado e a devolutiva da atividade.
O dia do encontro. Os participantes mergulham em uma atividade “mão na massa” que traz a expansão para pares, líderes e liderados, repleta de exemplos práticos do dia a dia das empresas.
Encerramos com uma maior compreensão sobre o próprio perfil e o reconhecimento das preferências dos colegas. O time desenvolve a capacidade de resolver conflitos ajustando o estilo de comunicação para motivar quem está ao redor.
Foi sensacional trabalhar com a Destrava! A Flávia fez um mapeamento muito assertivo da realidade do time e conseguiu surpreender a equipe no workshop. Conexões claras entre teoria e prática, comunicação direta e reflexões profundas criaram uma conexão forte com o público. Nos dias seguintes, a equipe só falava sobre isso. Parabéns!
Foi sensacional! A conexão entre o time, os resultados e cada interação fizeram dessa experiência algo único. Todo mundo saiu animado e com gostinho de quero mais! Mal podemos esperar pela próxima!
O carinho com o qual trataram nossa necessidade foi inigualável. Abraçaram nosso objetivo e nos ajudaram a alcançá-lo. Nos atenderam de forma personalizada, estudaram nosso culture code, falaram nossa língua e exploraram todo o potencial da ação! Muito obrigado Destravadores!
Engenheira, pós-graduada em Gestão da Qualidade pela USP e especialista em Liderança e Gestão pela Harvard Business School.
Com mais de 10 anos de experiência em multinacionais, Flávia é facilitadora licenciada pela Associação de Master Trainers de LEGO® Serious Play® e especialista em Segurança Psicológica.
Treinador com 20 anos de experiência corporativa, especialista em Liderança por Harvard e Cultura pelo Barrett.
Pós-graduado em Neurociência e Educação Corporativa, atua internacionalmente no desenvolvimento de líderes e cultura organizacional no Brasil, América Latina e EUA.
Graduada em RH e pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela PUC.
Com mais de uma década de experiência em Educação Corporativa, Ângela é especialista em Análise Comportamental (DISC) e possui sólida formação em Metodologia de Aprendizagem.
Uma experiência presencial com LEGO® que transforma percepções em diálogo e fortalece a confiança do time.
Uma dinâmica presencial de arte colaborativa que prova que o time só é completo quando todos contribuem.
Uma dinâmica presencial que torna visível o que atrapalha a comunicação e ensina o time a se entender de verdade.
Se você possuir, informe a data do envento, horário e quantidade de participantes.
Vai ser um prazer contribuir com o momento da sua equipe
