Mosaiko - Senso de Pertencimento
Mosaiko - Senso de Pertencimento

Transforme sua Equipe com uma Obra de Arte Colaborativa.

Em uma experiência surpreendente de arte colaborativa, transformamos a metáfora de “vestir a camisa” em uma obra real. Cada participante é dono de uma peça, mas o resultado final só aparece quando o time todo se une. A prova visual definitiva de que, sem a contribuição de um, o todo fica incompleto.

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O QUE É O MOSAIKO?

O mosaico é uma arte milenar onde pequenos ladrilhos formam uma grande figura. Se uma única peça faltar, a obra fica incompleta. No ambiente corporativo não é diferente: todos têm seu lugar e sua importância.

Nesta dinâmica, levamos essa filosofia para a prática. Cada colaborador é responsável por um “ladrilho” do sucesso da empresa. O resultado final não é apenas um quadro bonito, é a prova física de que precisamos uns dos outros para que a grande imagem da organização se revele por completo.

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DE 1H30 A 3 HORAS

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PRESENCIAL - ATÉ 150 PARTICIPANTES

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PRESENCIAL

Benefícios Estratégicos para sua Equipe

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Pertencimento

A dinâmica dá consciência ao colaborador de que ele faz parte de algo maior, ajuda a entender que tem seu lugar na equipe e que também é responsável pelos resultados positivos do grupo.
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Engajamento

Permite que o colaborador se identifique com a missão e os objetivos da atividade, desenvolvendo um sentimento de parceria com a equipe.
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Colaboração

Ressalta a importância dos talentos individuais e o quanto a equipe se torna mais forte quando todos utilizam essas habilidades para o cumprimento de uma meta conjunta.
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Motivação

Através de uma atividade agradável, criam-se estímulos para que os participantes adotem atitudes positivas e contribuam para a melhoria do clima organizacional.

Alguns parceiros que vivenciaram essa experiência!

O que estão comentando?

A experiência que tivemos com a dinâmica ministrada pela Destrava foi incrível em vários aspectos. Realizamos em nosso Kick Off do trimestre e o objetivo, além do quebra-gelo, era integrar mais as equipes de toda a diretoria, e deu certo! Após o evento, tivemos várias reflexões que estão ajudando muito a nossa equipe a evoluir como time. Muito obrigado, Destrava!

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DIEGO MARQUES

Head of Research & Employee Experience | Zup Innovation

A Flávia foi espetacular! Tínhamos um público bem misto, onde se fazia necessário atenção quanto ao discurso utilizado para que todos tivessem a mesma experiência. Ela teve uma condução excelente e energia contagiante. Amamos a experiência!

MAÍRIS MAYANE

T&D – Grupo Pão de açúcar

PASSO A PASSO

ETAPA 1 - CONCEITUALIZAÇÃO

Após uma reunião de alinhamentos, nossa equipe traduzirá em uma imagem a visão, os valores ou determinado conceito que a empresa queira ressaltar no mosaico.

ETAPA 2 - DESIGN

A imagem criada é dividida em partes menores (ladrilhos), conforme a quantidade de participantes. No dia do evento, levaremos uma folha com o desenho que cada participante deve reproduzir. Também levaremos uma moldura onde o quadro final será adicionado (ficará para o contratante).

ETAPA 3 - VIVÊNCIA

No encontro, o participante receberá um dos ladrilhos a ser reproduzido em um pedaço de papel e deverá negociar o uso das cores e dos apontadores com os demais participantes.

ETAPA 4 - REFLEXÕES

Após todos os participantes finalizarem, a facilitadora apresentará um conteúdo teórico e revelará o quadro com o Mosaiko finalizado. Encerramos com um momento de reflexões sobre a vivência.

Conduzido por Especialistas

em Desenvolvimento Humano

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FLÁVIA STROMBECK

Com mais de 10 anos de experiência na gestão de equipes em multinacionais, Flávia é formada em Engenharia, pós-graduada em Gestão da Qualidade pela USP e está se especializando em Liderança e Gestão pela Harvard Business School. Ela também possui vasta experiência em análise comportamental e desenvolvimento de líderes, além de ter Certificação Internacional em Segurança Psicológica e ser Facilitadora licenciada pela Associação de Master Trainers de LEGO® Serious Play®.

logo havard
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ÂNGELA GARCIA

Graduada em Recursos Humanos e pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela PUC, Ângela possui mais de uma década de experiência na área de Recursos Humanos e Educação Corporativa. Ela é especialista em Análise Comportamental, com conhecimento aprofundado na metodologia DISC, e tem uma sólida formação em Metodologia de Aprendizagem e Educação Corporativa, também pela PUC

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E-mail
: contato@destrava.com
Cel/Whatsapp: (11) 95570-8552

Se você possuir, informe a data do evento, horário e quantidade de participantes.

Vai ser um prazer contribuir com o momento da sua equipe! 

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