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Destrava - Creative Learning
Programa Acelera Frontline

CASE: ACELERA FRONTLINE PEPSICO

Uma jornada de transformação e aprendizado!

200+

COLABORADORES IMPACTADOS

35

HORAS DE CONTEÚDO

24

ENCONTROS

O DESAFIO

No Brasil desde 1953, a PepsiCo, empresa líder global em alimentos e bebidas conta atualmente com cerca de 12 mil colaboradores. A empresa é dona de grandes marcas, incluindo PEPSI®️, GATORADE®️, QUAKER®️, LAY’S®️, DORITOS®️, RUFFLES®️, CHEETOS®️, KERO COCO®️, H2OH!®️, TODDY®️ entre outras.

A PepsiCo identificou desafios em seu ambiente de trabalho que precisavam ser superados como a falta de colaboração no dia a dia de trabalho, conflitos sem resolução e relacionamentos tensos entre os colaboradores. As áreas da empresa eram reativas, com pouca empatia e comunicação pouco clara, o que impactava a harmonia e o desempenho da equipe.

Programa Acelera Frontline

Desenvolvimento

Para enfrentar esses desafios, a PepsiCo buscou a parceria da Destrava e o programa “Acelera Frontline” foi desenvolvido. O principal objetivo era potencializar as conexões genuínas no ambiente corporativo e fortalecer as relações entre os colaboradores, levando em consideração o contexto
e as demandas específicas da empresa.

Através de 24 encontros estrategicamente planejados, o programa abordou temas como inteligência emocional, influência positiva e comunicação assertiva. Os encontros aconteceram em duas plantas (Itaquera e Recife), impactando diretamente 200 participantes, de diferentes perfis, incluindo auxiliares de produção, técnicos de qualidade e operadores de máquinas.

Ao idealizar o Acelera Frontline, mergulhamos em 4módulos de treinamento cuidadosamente elaborados:

  • A jornada começou com a inteligência emocional, destacando sua relevância no desenvolvimento da carreira.
  • Na sequência, abordamos a influência positiva, explorando a colaboração, o controle emocional e o impacto de ser bem quisto nas relações.
  • Por fim, mergulhamos na gestão de mudanças, refletindo sobre a importância da atualização constante em tempos de transformação.

Inspirados por nomes como Daniel Goleman e Robert Cialdini, criamos uma experiência envolvente, baseada em sólidas metodologias de inteligência emocional e comunicação assertiva. O Acelera Frontline é o resultado de uma construção pensada especialmente para impulsionar o potencial dos colaboradores.

Programa Acelera Frontline

Palavras da PepsiCo sobre o programa

Buscávamos há algum tempo um programa de treinamentos comportamentais que pudesse fortalecer as competências do time operacional, como trabalho em equipe e comunicação assertiva. A Destrava superou nossas expectativas. Cada dia foi uma jornada intensa de aprendizado, com a equipe totalmente envolvida e participativa. Os participantes saíram da semana de treinamento com uma nova perspectiva, aplicando o que aprenderam em situações reais. Vimos uma melhoria na forma como lidam com conflitos e como utilizam as habilidades adquiridas para solucionar problemas.

Programa Acelera Frontline

Bianca Barreiros

Plant Manager | PepsiCo Recife

GALERIA DE MOMENTOS

Os Frutos do Acelera Frontline na PepsiCo

Os resultados do treinamento foram notáveis e impactantes tanto no dia a dia pessoal quanto no ambiente corporativo.
Os colaboradores experimentaram um retorno positivo em suas vidas, refletindo diretamente na forma como desempenham suas funções.
O treinamento proporcionou aos colaboradores a oportunidade de desenvolver habilidades para lidar com desafios, resolver conflitos
e estabelecer relacionamentos mais saudáveis. Com o foco na inteligência emocional, influência positiva, comunicação assertiva e gestão de mudanças, eles adquiriram as ferramentas necessárias para criar um ambiente mais positivo e produtivo.
O resultado final foi uma equipe mais motivada, comprometida e resiliente, capaz de superar desafios e alcançar metas com excelência.

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