Experiência presencial com LEGO®

CONSTRUA HOJE O TIME QUE VOCÊ PRECISA AMANHÃ!

Uma experiência de alto impacto que usa LEGO® como ferramenta estratégica para tornar visível o que cada pessoa pensa, sente e espera. O resultado? Um time mais conectado, mais confiante, com segurança psicológica que fica.

2 a 3 horas
Até 250 participantes
Presencial
NPS 9,9 / 10
Empresas que já viveram essa experiência
Falconi Red Bull Bunge Mercado Livre Suzano O Boticário Globo PepsiCo Falconi Red Bull Bunge Mercado Livre Suzano O Boticário Globo PepsiCo

Leve o Na Pele para o seu time

Fale com um especialista. Proposta personalizada em até 24 horas.

A experiência

A empatia que se sente na pele.

Tudo começa com envelopes lacrados e a instrução: "Não abra". A curiosidade toma conta da sala. Quando o conteúdo é revelado, a brincadeira vira ferramenta estratégica.

Não é apenas sobre montar peças, é sobre dar forma à visão de mundo de cada colaborador. Uma jornada onde colegas conseguem, literalmente, enxergar o que o outro pensa e sente. Barreiras quebradas. Cultura fortalecida. Conexão que fica.

E para eternizar o momento: o kit de LEGO® utilizado é um presente para cada participante. Uma lembrança física da conexão construída junto.

🎁Cada participante leva o kit LEGO® para casa

▶ Assista ao passo a passo da experiência

Para quem é

Times que querem se conectar de verdade.

O Na Pele funciona para qualquer grupo — liderança, operacional, comercial, técnico. O que une todos os contextos: a necessidade de criar conexão real entre pessoas.

01
Fortalecer confiança e segurança psicológica
Para times onde o diálogo honesto ainda não acontece de forma natural.
02
Reduzir ruídos entre liderança e equipe
Quando líderes e liderados falam línguas diferentes sem perceber.
03
Reconectar após mudanças ou reestruturações
Fusões, novos gestores, mudanças de área — momentos que exigem uma nova partida.
04
Tornar a cultura mais vivida
Para empresas que querem cultura além do quadro de valores na parede.
05
Desenvolver empatia aplicada
Quando o time precisa colaborar melhor — e não apenas conviver.
06
Criar alinhamento em convenções e kick-offs
Convenções de vendas, encontros de liderança — o Na Pele eleva o nível.
Por que funciona

Não é dinâmica.
É metodologia com intenção.

Quatro pilares garantem mudança comportamental real — não apenas um bom dia fora do escritório.

01
🧱

Metodologia "Mão na Massa"

O ato de construir com as mãos desbloqueia emoções e ideias que a fala sozinha não acessa. O LEGO® cria um espaço seguro para expressão genuína.

02
✉️

Elemento Surpresa

Envelopes misteriosos geram curiosidade e engajamento imediato — antes mesmo da primeira instrução. O grupo já está presente quando começa.

03
🎯

Facilitação Humanizada

Especialistas em comportamento transformam a brincadeira em ferramenta estratégica — com intencionalidade em cada etapa.

04
🔁

Debriefing Construtivista

Conexão direta entre as metáforas dos blocos e os desafios reais. O aprendizado não fica na sala — vai para a reunião de amanhã.

Como acontece

Quatro momentos.
Uma transformação.

Cada etapa cria progressão emocional — da curiosidade à reflexão, da brincadeira ao aprendizado que fica.

01
Abertura
O envelope que muda tudo
Entregamos envelopes lacrados com "Não Abra" logo na chegada. A curiosidade toma conta antes de qualquer instrução. Quando os blocos são revelados, a conexão com o grupo começa de imediato.
02
Construir
Mão na massa, mente aberta
Cada participante constrói individualmente com os blocos — sem regras fixas, sem julgamento. O processo lúdico materializa crenças, expectativas e visões que palavras raramente conseguem expressar.
03
Compartilhar
Onde a mágica acontece
Os participantes explicam suas criações e as histórias por trás delas. É aqui que colegas se conhecem de verdade — não pela função no org, mas pelo que enxergam e sentem.
04
Reflexões
Da brincadeira à realidade
Conectamos tudo ao dia a dia da empresa. Um debriefing estruturado transforma a experiência em aprendizado prático — aplicável na reunião de amanhã.
O que o time desenvolve

Habilidades que ficam além do evento.

Cada competência tem aplicação direta na rotina da equipe — no dia seguinte à experiência.

01 Empatia e Alteridade
02 Segurança Psicológica Aplicada
03 Comunicação Não Violenta
04 Senso de Pertencimento e Inclusão
05 Resolução de Conflitos
06 Escuta Ativa
Empresas que já vivenciaram o Na Pele
Falconi Red Bull Bunge Mercado Livre Suzano O Boticário Globo PepsiCo Falconi Red Bull Bunge Mercado Livre Suzano O Boticário Globo PepsiCo
O que estão dizendo

Quem viveu, não esquece.

Lucas Ganzarolli
"

Uma vivência rica, leve e interativa. A dinâmica com LEGO® conduziu a uma profunda autorreflexão, onde reconhecemos nossas particularidades e o valor da diversidade. Sentimos o aprendizado na pele.

Lucas Ganzarolli
Diretor Comercial · YPÊ
Pedro Luz
"

Superou expectativas! A experiência conectou meu time de forma natural, revelando que nossas diferenças são justamente a chave para o sucesso e a harmonia.

Pedro Luz
LATAM Products Research Supervisor · P&G
Maíris Mayane
"

Foi espetacular! A condução foi excelente e a energia contagiante. Tínhamos um público bem misto e todos tiveram a mesma experiência rica. Amamos!

Maíris Mayane
T&D · Grupo Pão de Açúcar
Mentes por trás da ação

Quem conduz a experiência.

Facilitadores com formação técnica sólida e trajetória real em grandes empresas.

Flávia Strombeck
Facilitadora

Flávia Strombeck

10 anos transformando cultura em multinacionais.

Engenheira com pós em Qualidade (USP) e especialização em Liderança pela Harvard Business School. Certificada em Segurança Psicológica e licenciada em LEGO® Serious Play® pela Associação de Master Trainers.

USP · QualidadeHarvard Business SchoolLEGO® Serious Play®Psych Safety Certified
Ângela Garcia
Facilitadora

Ângela Garcia

Especialista em Educação Corporativa e Análise Comportamental.

Graduada em RH e pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela PUC. Mais de uma década em Educação Corporativa, com especialização em Análise Comportamental DISC e Metodologia de Aprendizagem.

PUC · Gestão de PessoasDISC CertifiedEd. Corporativa
Ficou alguma dúvida?

O que os RHs mais perguntam.

Sim. Fornecemos todos os kits, selecionados e testados para a experiência. Não é necessária nenhuma aquisição prévia. Ao fim, cada participante leva o kit para casa como lembrança da conexão construída.
A dinâmica pode ser facilmente adaptada para qualquer ambiente (auditório, salas com mesas, etc).
Sim, e isso é parte do diferencial. O Na Pele se adapta ao momento da empresa: integração de time, novo ciclo, mudança de liderança, convenção temática. No briefing identificamos o contexto e calibramos o debriefing para conectar com a realidade do seu time.
É exatamente aí que o Na Pele brilha. O LEGO® cria um nivelamento natural. O cargo some quando todo mundo está construindo com blocos. A diversidade vira ativo, não obstáculo.
O investimento é proporcional ao número de participantes, localização e personalizações. Fazemos um briefing inicial gratuito e enviamos proposta detalhada em até 24 horas. Sem surpresas.
Sim. O Na Pele funciona muito bem como porta de entrada para ciclos de desenvolvimento cultural mais longos. Pode ser combinado com o SaudavelMente (NR-1), formações de liderança, Mosaiko e outros programas.

SOLICITE UMA PROPOSTA
PERSONALIZADA PARA O SEU TIME

Briefing gratuito — 30 min para entender o momento do time e calibrar a experiência.
Proposta em 24h — participantes, logística e investimento detalhados.
Kit LEGO® incluso — cada participante leva para casa.
Sem compromisso — se não for o momento certo, saímos da conversa com clareza.

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para o meu time

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