{"id":3036,"date":"2023-04-26T10:00:55","date_gmt":"2023-04-26T13:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/destrava.com\/blog\/?p=3036"},"modified":"2024-05-07T15:32:01","modified_gmt":"2024-05-07T18:32:01","slug":"tipos-de-competencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/destrava.com\/blog\/tipos-de-competencias\/","title":{"rendered":"Tipos de compet\u00eancias: quais voc\u00ea DEVE desenvolver?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Voc\u00ea deseja trabalhar na empresa dos seus sonhos? Ent\u00e3o, prepare-se para desenvolver certos <\/span>tipos de compet\u00eancias<\/b> e tornar-se um profissional desejado pelo mercado!\u00a0<\/span><\/p>

Para isso, n\u00e3o adianta saber tudo sobre a sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o se voc\u00ea n\u00e3o consegue se comunicar direito ou trabalhar em equipe sem gerar conflitos.\u00a0<\/span><\/p>

Neste artigo, vamos mostrar quais s\u00e3o as soft skills mais importantes que voc\u00ea precisa dominar para se destacar no mercado de trabalho.<\/span><\/p>

E se voc\u00ea \u00e9 empres\u00e1rio ou \u00e9 respons\u00e1vel pelo recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, preste aten\u00e7\u00e3o, porque daremos dicas para ajudar seus colaboradores a desenvolver essas habilidades. Afinal, ningu\u00e9m quer trabalhar em um ambiente t\u00f3xico e desagrad\u00e1vel, n\u00e9?<\/span><\/p>

Quais s\u00e3o os principais tipos de compet\u00eancias?<\/span><\/h2>

Podemos resumir os tipos de compet\u00eancias em duas classifica\u00e7\u00f5es:<\/span> hard e soft skills<\/b>.<\/span>
<\/span>
<\/span>Os termos hard e soft skills t\u00eam origem no ingl\u00eas e se referem \u00e0s habilidades que cada indiv\u00edduo possui para executar tarefas e a\u00e7\u00f5es. Consequentemente, \u00e9 natural que os recrutadores se preocupem em identificar essas habilidades nos candidatos para selecionar o melhor profissional para a vaga.<\/span><\/p>

As <\/span>soft skills<\/b><\/a> s\u00e3o as <\/span>habilidades comportamentais de uma pessoa, incluindo caracter\u00edsticas de personalidade e perfis comportamentais<\/b>. \u00c9 desafiador identificar esse tipo de habilidade, assim como a sua medi\u00e7\u00e3o e mensura\u00e7\u00e3o.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

\u00c9 por isso que em processos seletivos, os recrutadores criam din\u00e2micas ou fazem perguntas espec\u00edficas nas entrevistas para avaliar essas habilidades.<\/span><\/p>

As <\/span>hard skills<\/b> s\u00e3o as <\/span>habilidades t\u00e9cnicas<\/b>, que podem ser adquiridas por meio de cursos, forma\u00e7\u00f5es, leitura de livros, participa\u00e7\u00e3o em congressos, entre outros.\u00a0<\/span><\/p>

Em geral, as hard skills s\u00e3o apresentadas no curr\u00edculo e, por muito tempo, foram as mais valorizadas pelas empresas. Afinal, se o candidato tivesse fortes habilidades t\u00e9cnicas, ele seria considerado ideal para a vaga, n\u00e3o \u00e9 mesmo?\u00a0<\/span><\/p>

Entretanto, com o tempo, foi percebido que isso n\u00e3o era suficiente: mais que habilidades t\u00e9cnicas, as empresas buscam habilidades comportamentais adequadas.<\/span><\/p>

Problemas causados pela aus\u00eancia de soft skills<\/span><\/h2>

A aus\u00eancia de soft skills em uma empresa pode causar uma s\u00e9rie de problemas que afetam diretamente a <\/span>produtividade e o clima organizacional<\/b>.<\/span><\/p>

Um dos principais problemas \u00e9 a<\/span> falha constante na comunica\u00e7\u00e3o<\/b>, uma vez que as soft skills est\u00e3o relacionadas \u00e0s habilidades comportamentais e emocionais de um indiv\u00edduo, como a capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz.<\/span><\/p>

A<\/span> falta de flexibilidade<\/b> tamb\u00e9m \u00e9 um problema recorrente, pois muitas vezes as pessoas resistem a mudan\u00e7as e novas ideias, o que pode gerar problemas que parecem n\u00e3o ter resolu\u00e7\u00e3o e desperdi\u00e7ar tempo e energia com quest\u00f5es que n\u00e3o s\u00e3o t\u00e3o relevantes.<\/span><\/p>

Relacionamentos dif\u00edceis entre os membros da equipe podem fazer com que as pessoas foquem nisso ao inv\u00e9s de se concentrar em atividades que t\u00eam um grande impacto para o neg\u00f3cio.\u00a0<\/span><\/p>

Ademais, as rela\u00e7\u00f5es sens\u00edveis e a falta de parceria entre membros da equipe e at\u00e9 mesmo entre \u00e1reas dentro da pr\u00f3pria empresa podem resultar em <\/span>retrabalho<\/b>, perda financeira e aumento da taxa de sa\u00edda de talentos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>

Por fim, \u00e9 importante <\/span>destacar que as soft skills s\u00e3o tipos de compet\u00eancias fundamentais para uma empresa que deseja crescer e se destacar no mercado<\/b>. Por isso, \u00e9 fundamental investir em treinamentos e desenvolvimento de habilidades comportamentais e emocionais dos colaboradores, a fim de criar um ambiente de trabalho mais produtivo e saud\u00e1vel para todos.<\/span><\/p>

<<< \ud83d\udd10\ud83d\udd13 Destrave mais um assunto e confira <\/b>como as din\u00e2micas em grupo aumentam o engajamento dos funcion\u00e1rios<\/b><\/a> >>><\/b><\/p>

As soft skills mais importantes<\/span><\/h2>

Mas, afinal, quais s\u00e3o as soft skills mais importantes que indiv\u00edduos devem buscar desenvolver e empresas precisam favorecer no comportamento dos seus colaboradores? Conhe\u00e7a na imagem a seguir:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"as-soft-skills\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Vantagens do desenvolvimento das soft skills para colaboradores<\/span><\/h2>

Desenvolver soft skills pode trazer in\u00fameras vantagens para os colaboradores. Ao aprimorar a comunica\u00e7\u00e3o pessoal e interpessoal, \u00e9 poss\u00edvel<\/span>\u00a0trabalhar melhor em equipe<\/span>, reconhecer pontos fortes e propor solu\u00e7\u00f5es criativas, tornando-se um\u00a0<\/span>profissional mais valorizado<\/span>\u00a0no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>

Essas habilidades tamb\u00e9m s\u00e3o transfer\u00edveis, podendo ser aplicadas em diferentes contextos e cargos, tornando o profissional mais<\/span>\u00a0adapt\u00e1vel e vers\u00e1til<\/span>. Al\u00e9m disso, as soft skills s\u00e3o tipos de compet\u00eancias adquiridas ao longo do tempo, refletindo as experi\u00eancias e\u00a0<\/span>amadurecimento pessoal<\/span>, o que pode trazer benef\u00edcios n\u00e3o apenas para a carreira, mas tamb\u00e9m para a vida pessoal.<\/span><\/p>

Benef\u00edcios das soft skills para as empresas<\/span><\/h2>

\u00c9 importante que as empresas considerem tanto as habilidades hard skills quanto as soft skills durante o processo de contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de seus colaboradores.\u00a0<\/span><\/p>

Al\u00e9m de ser claro sobre as habilidades t\u00e9cnicas necess\u00e1rias para uma vaga, as empresas devem descrever tamb\u00e9m as aptid\u00f5es comportamentais essenciais, como organiza\u00e7\u00e3o e facilidade para lidar com n\u00fameros.\u00a0<\/span><\/p>

Isso permite uma\u00a0<\/span>sele\u00e7\u00e3o mais eficiente\u00a0<\/span>e alinhada com a cultura da empresa, al\u00e9m de\u00a0<\/span>contribuir para um ambiente de trabalho harmonioso<\/span>\u00a0e produtivo.\u00a0<\/span><\/p>

As empresas que valorizam o equil\u00edbrio entre hard e soft skills t\u00eam uma<\/span>\u00a0equipe eficiente e comprometida<\/span>, enquanto os profissionais se motivam ao buscar novas compet\u00eancias para agregar valor \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>

Como empresas podem ajudar os colaboradores no desenvolvimento de soft skills<\/span><\/h2>

O desenvolvimento das soft skills \u00e9 uma responsabilidade individual de cada colaborador, mas as<\/span>\u00a0empresas podem e devem apoiar nesse processo<\/span>, pois o desenvolvimento dessas habilidades pode levar a um diferencial competitivo para a empresa atrav\u00e9s das habilidades individuais dos colaboradores.\u00a0<\/span><\/p>

Dessa forma, \u00e9 importante que as empresas incentivem e forne\u00e7am oportunidades para que seus colaboradores desenvolvam suas habilidades comportamentais.<\/span><\/p>

Uma forma de ajudar no desenvolvimento das soft skills \u00e9 oferecer treinamentos e workshops que abordam temas como comunica\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, trabalho em equipe e intelig\u00eancia emocional.\u00a0<\/span><\/p>

Al\u00e9m disso, a empresa pode promover a troca de experi\u00eancias entre os colaboradores, criando um ambiente colaborativo e estimulando o desenvolvimento das habilidades interpessoais.<\/span><\/p>

Conclus\u00e3o<\/span><\/h2>

As empresas est\u00e3o cada vez mais cientes da import\u00e2ncia de desenvolver os tipos de compet\u00eancias conhecidas como soft skills, para o sucesso de seus neg\u00f3cios.\u00a0<\/span><\/p>

A aus\u00eancia dessas habilidades pode causar problemas como falhas na comunica\u00e7\u00e3o, falta de flexibilidade e relacionamentos dif\u00edceis entre membros da equipe, al\u00e9m de impactar diretamente a produtividade e o clima organizacional.\u00a0<\/span><\/p>

Portanto, \u00e9 fundamental investir em treinamentos e desenvolvimento de habilidades comportamentais e emocionais dos colaboradores para criar um ambiente de trabalho mais produtivo e saud\u00e1vel para todos.\u00a0<\/span><\/p>

A\u00a0<\/span>DESTRAVA\u00a0<\/span>pode ser uma potencial parceira nesse processo, oferecendo solu\u00e7\u00f5es como \u201c<\/span>Workshops, Palestras & Encontros<\/span>\u201d que trazem valiosas reflex\u00f5es alinhadas com o momento do time.<\/span><\/p>

Quer conhecer melhor a solu\u00e7\u00e3o? Acesse a\u00a0<\/span>p\u00e1gina oficial<\/span><\/a>\u00a0e confira.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quais tipos de compet\u00eancias mais s\u00e3o valorizadas no mercado e devem ser perseguidas com maior afinco? Descubra em nosso artigo exclusivo.<\/p>\n","protected":false},"author":990002,"featured_media":3045,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"5","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"float","share_float_style":"share-normal","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"0","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"0","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"1","show_post_related":"1","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":"","hide":""},"jnews_social_meta":{"fb_title":"","fb_description":"","fb_image":"","twitter_title":"","twitter_description":"","twitter_image":""},"jnews_review":[],"enable_review":"0","type":"percentage","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[{"good_text":""}],"bad":[{"bad_text":""}],"score_override":"0","override_value":"","rating":[{"rating_text":"","rating_number":"10"}],"price":[{"shop":"","price":"","link":"","icon":""}],"jnews_override_counter":{"override_view_counter":"0","view_counter_number":"0","override_share_counter":"0","share_counter_number":"0","override_like_counter":"0","like_counter_number":"0","override_dislike_counter":"0","dislike_counter_number":"0"},"jnews_post_split":{"enable_post_split":"0","post_split":[{"template":"1","tag":"h2","numbering":"asc","mode":"normal","first":"0","enable_toc":"0","toc_type":"normal"}]},"footnotes":""},"categories":[119,143,141,142],"tags":[126,147,82],"class_list":["post-3036","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autoconhecimento","category-desenvolvimento","category-recursos-humanos","category-treinamento","tag-competencias","tag-desenvolvimento","tag-habilidades"],"yoast_head":"\nTipos de compet\u00eancias: quais voc\u00ea DEVE desenvolver? - Destrava - Creative Learning<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Quais tipos de compet\u00eancias mais s\u00e3o valorizadas no mercado e devem ser perseguidas com maior afinco? 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