{"id":3026,"date":"2023-04-12T10:00:28","date_gmt":"2023-04-12T13:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/destrava.com\/blog\/?p=3026"},"modified":"2023-09-18T08:50:24","modified_gmt":"2023-09-18T11:50:24","slug":"treinamentos-corporativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/destrava.com\/blog\/treinamentos-corporativos\/","title":{"rendered":"Treinamentos Corporativos: como torn\u00e1-los efetivos?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3026\" class=\"elementor elementor-3026\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a6bdff7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a6bdff7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a4b7e35\" data-id=\"a4b7e35\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4936b85 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4936b85\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Falar de <\/span><b>treinamentos corporativos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> na sua empresa d\u00e1 esta sensa\u00e7\u00e3o aqui?:<\/span><\/p><p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" style=\"background-color: transparent; color: #000000; white-space: pre-wrap;\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/EkbgEcMKpfwrfIQb0EbitcMFCMmvzpKiMtzVUq9nlQGdPK7_gOkLnPkynBDZ2i7jdXHw2IM22JoqXiCqOnMphEQNOlQNFkR9Hn4OR6UqAgB-iCJoMJwVAKhbnhnaH6ODPXqUQ5hc7w9Fe8lU3iY4rF0\" width=\"220\" height=\"203\" \/><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Chega de treinamentos corporativos chatos e sem gra\u00e7a!\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 hora de descobrir como torn\u00e1-los efetivos e interessantes. Se voc\u00ea \u00e9 um profissional de RH, profissional de <\/span><a href=\"https:\/\/destrava.com\/blog\/treinamento-e-desenvolvimento\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Treinamento e Desenvolvimento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ou faz parte da lideran\u00e7a em geral, este artigo \u00e9 para voc\u00ea!\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos mostrar <\/span><b>como os treinamentos corporativos podem aprimorar as habilidades dos seus colaboradores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tornando-os mais eficientes e produtivos, e como escolher a metodologia certa pode ser fundamental para garantir o sucesso da iniciativa.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Acompanhe nossas dicas para transformar seus treinamentos em uma verdadeira cultura dentro da empresa.<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que s\u00e3o treinamentos corporativos?<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Os treinamentos corporativos s\u00e3o <\/span><b>pr\u00e1ticas realizadas por empresas com o objetivo de aprimorar e potencializar os conhecimentos, habilidades e comportamentos dos funcion\u00e1rios dentro de suas atividades profissionais<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 uma estrat\u00e9gia para investir no desenvolvimento dos colaboradores, permitindo que eles aperfei\u00e7oem suas compet\u00eancias e se tornem mais eficientes e produtivos em suas fun\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Os treinamentos corporativos podem ser realizados de diversas formas, como <\/span><b>palestras, workshops, cursos, mentoria e coaching<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Eles s\u00e3o direcionados para diferentes \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, como gest\u00e3o de pessoas, <\/span><a href=\"https:\/\/destrava.com\/blog\/tipo-de-lider\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">lideran\u00e7a<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, vendas, atendimento ao cliente, marketing, finan\u00e7as, entre outras.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo principal dos treinamentos corporativos \u00e9 <\/span><b>aprimorar as habilidades e comportamentos que os colaboradores j\u00e1 possuem<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mas que podem ser potencializados com novas t\u00e9cnicas, conhecimentos e ferramentas. Al\u00e9m disso, o treinamento pode ser utilizado para apresentar novas pr\u00e1ticas, tecnologias e estrat\u00e9gias que possam ser aplicadas na empresa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Com os treinamentos corporativos, os colaboradores se tornam <\/span><b>mais qualificados, engajados e motivados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, impactando positivamente nos resultados da empresa. \u00c9 uma maneira de investir no capital humano e garantir a competitividade da organiza\u00e7\u00e3o no mercado.<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que considerar para promover treinamentos corporativos eficientes?<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">A seguir, destacamos alguns elementos importantes para a promo\u00e7\u00e3o de um treinamento corporativo eficiente:<\/span><\/p><h3><span style=\"font-weight: 400;\">Diversas formas de aprendizagem e metodologias<\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Diversas metodologias de treinamento corporativo podem ser utilizadas para potencializar o conhecimento e o desenvolvimento dos colaboradores, como workshops, palestras, s\u00edncronos, ass\u00edncronos, nanolearning, microlearning, v\u00eddeos, LMS e LXP.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 fundamental<\/span><b> conhecer as necessidades de aprendizagem dos profissionais para escolher as interven\u00e7\u00f5es mais adequadas <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e estimular a aprendizagem adaptativa, personalizando o processo de aprendizagem de acordo com as necessidades de cada colaborador. Isso eleva o n\u00edvel de conhecimento da organiza\u00e7\u00e3o e, consequentemente, seus resultados.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale a pena definir alguns dos formatos de aprendizagem mais comuns:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>workshops<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: encontros presenciais ou online para a discuss\u00e3o de um tema espec\u00edfico, geralmente com atividades pr\u00e1ticas;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>palestras<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: exposi\u00e7\u00f5es sobre um determinado tema com o objetivo de informar e motivar os colaboradores;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>modalidades s\u00edncronas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (simultaneamente) e <\/span><b>ass\u00edncronas <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(em que o conte\u00fado n\u00e3o exige participa\u00e7\u00e3o simult\u00e2nea): permitem a realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos de forma remota e flex\u00edvel, com o uso de tecnologias como videoconfer\u00eancias, f\u00f3runs online e plataformas de<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> e-learning<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>nanolearning <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e o <\/span><b>microlearning<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: oferecer conte\u00fados de aprendizagem em pequenos fragmentos, de forma r\u00e1pida e objetiva, para que os colaboradores possam acess\u00e1-los facilmente no dia a dia;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>v\u00eddeos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: esse modelo j\u00e1 \u00e9 bem conhecido, e \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o eficaz para transmitir informa\u00e7\u00f5es de forma clara e did\u00e1tica.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, \u00e9 importante destacar a diferen\u00e7a entre <\/span><b>LMS <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(Learning Management System) e <\/span><b>LXP <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(Learning Experience Platform). O LMS \u00e9 uma plataforma de gest\u00e3o de aprendizagem, que permite o controle e acompanhamento do progresso dos colaboradores nos treinamentos.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 o LXP \u00e9 uma plataforma de experi\u00eancia de aprendizagem, que foca na experi\u00eancia do usu\u00e1rio e no desenvolvimento de habilidades.<\/span><\/p><h3><span style=\"font-weight: 400;\">Disponibilidade dos profissionais<\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Um dos elementos fundamentais para treinamentos corporativos eficientes \u00e9 a disponibilidade dos profissionais. Isso significa que os <\/span><b>colaboradores <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que ser\u00e3o desenvolvidos<\/span><b> precisam estar abertos para colocar em pr\u00e1tica aquilo que receberam<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de conte\u00fado e transformar esse conte\u00fado em aprendizado.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante que os profissionais estejam<\/span><b> engajados e motivados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para participar dos treinamentos, aplicando o que foi aprendido em suas atividades di\u00e1rias. Al\u00e9m disso, as organiza\u00e7\u00f5es devem oferecer condi\u00e7\u00f5es adequadas para que os colaboradores possam se dedicar aos treinamentos, como hor\u00e1rios flex\u00edveis e acesso a recursos e tecnologias necess\u00e1rios. E, al\u00e9m disso, conceder espa\u00e7o e abertura para colocarem em pr\u00e1tica o conhecimento recebido, pois somente dessa forma o aprendizado acontece.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando os profissionais est\u00e3o dispon\u00edveis e engajados, os treinamentos corporativos podem ser mais eficientes e contribuir para o desenvolvimento individual e coletivo na organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><h3><span style=\"font-weight: 400;\">Adotar treinamentos como cultura, n\u00e3o como pontualidade<\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m da disponibilidade dos profissionais, outro elemento fundamental para treinamentos corporativos eficientes \u00e9 a <\/span><b>ado\u00e7\u00e3o dos treinamentos como cultura<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, e n\u00e3o apenas como algo pontual.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando os treinamentos s\u00e3o incorporados \u00e0 cultura da empresa, eles se tornam um <\/span><b>diferencial competitivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pois promovem o desenvolvimento constante dos colaboradores, o que reflete diretamente nos resultados da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao adotar os treinamentos como cultura, a <\/span><b>empresa passa a valorizar o aprendizado cont\u00ednuo e a investir nele como uma forma de aprimorar a <\/b><b><i>performance <\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">dos seus colaboradores e, consequentemente, obter melhores resultados.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso pode ser feito por meio de a\u00e7\u00f5es como a realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos frequentes, a oferta de recursos para aprendizagem e o incentivo \u00e0 participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores em eventos e atividades de capacita\u00e7\u00e3o externas.<\/span><\/p><h3><span style=\"font-weight: 400;\">Incentivar a autoaprendizagem<\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro elemento fundamental para treinamentos corporativos eficientes \u00e9 o incentivo \u00e0 <\/span><b>autoaprendizagem<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Isso significa <\/span><b>estimular os colaboradores a buscar conhecimento de forma aut\u00f4noma<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, por meio de leituras, pesquisas, participa\u00e7\u00e3o em f\u00f3runs e comunidades online, entre outras formas.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa pr\u00e1tica \u00e9 importante porque permite que os profissionais tenham mais autonomia em seu processo de aprendizagem e possam explorar temas de seu interesse e necessidade de forma mais ampla.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ademais, incentivar a autoaprendizagem tamb\u00e9m pode estimular a<\/span><b> curiosidade e a criatividade<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dos colaboradores, o que pode gerar novas ideias e solu\u00e7\u00f5es para os desafios da empresa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, adotar a autoaprendizagem como parte da cultura organizacional pode ser uma estrat\u00e9gia eficaz para promover o desenvolvimento cont\u00ednuo dos colaboradores e aumentar a competitividade da empresa no mercado.<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Vantagens do treinamento corporativo para o colaborador<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">O treinamento corporativo \u00e9 uma ferramenta fundamental para o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Al\u00e9m de contribuir para o crescimento da empresa, o treinamento traz in\u00fameras vantagens para o pr\u00f3prio colaborador, como o <\/span><b>desenvolvimento de novas habilidades e compet\u00eancias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a atualiza\u00e7\u00e3o de conhecimentos e a melhoria da performance no trabalho.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das vantagens mais significativas do treinamento corporativo \u00e9 a contribui\u00e7\u00e3o para a <\/span><b>maturidade profissional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Com o treinamento, o colaborador tem a oportunidade de aprimorar suas habilidades e conhecimentos, desenvolver sua autoconfian\u00e7a e autoestima e aprender a lidar com situa\u00e7\u00f5es diversas no ambiente de trabalho.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Com isso, o colaborador se torna mais maduro e seguro em suas decis\u00f5es e a\u00e7\u00f5es, o que pode impactar diretamente em sua carreira e em sua vida pessoal.<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Conclus\u00e3o<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Em resumo, os treinamentos corporativos s\u00e3o pr\u00e1ticas que visam aprimorar as habilidades, compet\u00eancias e comportamentos dos funcion\u00e1rios dentro de suas atividades profissionais.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para serem efetivos, \u00e9 necess\u00e1rio considerar diversas formas de aprendizagem e metodologias, personalizando o processo de acordo com as necessidades de cada colaborador.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, \u00e9 importante ter em mente que o <\/span><b>treinamento \u00e9 apenas o in\u00edcio da aprendizagem<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, e que para ela acontecer de fato, ser\u00e3o necess\u00e1rias outras situa\u00e7\u00f5es posteriores.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A DESTRAVA oferece solu\u00e7\u00f5es para treinamento corporativo como o \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Workshops, Palestras &amp; Encontros\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, que consiste em encontros sob medida, de 1 a 3 horas de dura\u00e7\u00e3o, com potencial de gerar valiosas reflex\u00f5es alinhadas com o momento do seu time.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dentre os diferenciais, destaca-se a possibilidade de ser online ou presencial, ter metodologia exclusiva e conte\u00fado te\u00f3rico, din\u00e2mico e m\u00e3o na massa.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Investir em treinamentos corporativos \u00e9 uma maneira de garantir a competitividade da organiza\u00e7\u00e3o no mercado, pois colaboradores mais qualificados, engajados e motivados impactam positivamente nos resultados da empresa.<\/span><\/p><p><b>Conte com a DESTRAVA nesse processo. Conhe\u00e7a o <\/b><a href=\"https:\/\/destrava.com\/trending-talks-treinamentos-rapidos-palestras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Workshop, Palestras &amp; Encontros<\/b><\/a><b> e fale com nossa equipe.<\/b><\/p><div><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; white-space: pre-wrap;\">\u00a0<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Treinamentos corporativos s\u00e3o fundamentais para aumentar a efici\u00eancia dos times. 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