{"id":2952,"date":"2023-02-13T21:19:54","date_gmt":"2023-02-14T00:19:54","guid":{"rendered":"https:\/\/destrava.com\/blog\/?p=2952"},"modified":"2023-09-18T08:49:05","modified_gmt":"2023-09-18T11:49:05","slug":"metodologias-de-treinamentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/destrava.com\/blog\/metodologias-de-treinamentos\/","title":{"rendered":"Metodologias de Treinamentos: saiba como escolher a ideal!"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Neste artigo, apresentaremos algumas das <\/span><\/i>metodologias de treinamentos <\/i><\/b>que est\u00e3o conquistando as empresas. Al\u00e9m disso, exploraremos os impactos dos treinamentos ou da falta destes nas empresas.<\/span><\/i><\/p>

O desenvolvimento profissional pessoal, bem como o desenvolvimento de equipes, s\u00e3o elementos importantes que constituem a base para carreiras s\u00f3lidas e, principalmente, para times de alta <\/span>performance<\/span><\/i>.
<\/span>
Mas<\/span> como escolher as metodologias de treinamentos ideais<\/b> para o contexto atual da sua empresa? Se voc\u00ea est\u00e1 mais perdido neste assunto do que o Travolta em <\/span>Pulp Fiction<\/span><\/i>, fique conosco at\u00e9 o final!<\/span><\/p>

\"metodologias<\/p>

Por que \u00e9 importante conhecer metodologias de treinamentos?<\/span><\/h2>


Conhecer metodologias de treinamentos tem a import\u00e2ncia relacionada sobretudo a possibilidade de <\/span>escolher aquela metodologia que mais se adequa <\/b>ao seu estilo ou ao perfil da sua equipe.
<\/span>
Cada pessoa tem um ritmo de aprendizado diferente. Grupos de profissionais podem se adaptar melhor a um modelo de aprendizagem em detrimento de outros. <\/span>\u00c9 importante que o gestor tenha conhecimento das metodologias e, com a \u00e1rea de Treinamento e Desenvolvimento, possa definir aquela que mais se adequa.
<\/span>
\u00c9 de responsabilidade do gestor, portanto, conhecer as metodologias e conseguir <\/span>definir aquela mais adequada<\/b>.
<\/span>
Isso impactar\u00e1 diretamente nos <\/span>resultados<\/b>. Metodologias menos eficientes geram um n\u00edvel de aprendizado menor e, portanto, com menos impactos no cotidiano do profissional ou da empresa.
<\/span>
Al\u00e9m de tudo isso, o conhecimento de metodologias de treinamentos auxilia a <\/span>inovar <\/b>quando o assunto s\u00e3o os <\/span>treinamentos<\/span><\/a>, impactando mais profundamente as pessoas que ser\u00e3o submetidas \u00e0 aprendizagem.<\/span><\/p>

Como o aprendizado de adultos acontece?<\/span><\/h2>

O corpo de colaboradores das empresas \u00e9 formado sobretudo por <\/span>adultos<\/b>. Importar metodologias escolares para o treinamento corporativo n\u00e3o permite alcan\u00e7ar todo o potencial que esses adultos poderiam chegar. Isso acontece por uma quest\u00e3o muito simples: o<\/span> adulto aprende diferentemente de crian\u00e7as e adolescentes<\/b>.<\/span><\/p>

Por isso, quando o assunto s\u00e3o os treinamentos corporativos, \u00e9 fundamental pensar em <\/span>andragogia<\/b>. Agora \u00e9 a hora que voc\u00ea pensa: \u201c<\/span>legal, mais que raios significa isso?<\/span><\/i>\u201d.<\/span><\/p>

<\/span><\/span><\/span><\/p>

Calma, vamos explicar\u2026<\/span><\/p>

Andragogia \u00e9 uma palavra que deriva de pedagogia. Enquanto esta \u00faltima diz respeito ao ensino e ao processo de aprendizagem para crian\u00e7as (do grego, <\/span>paid\u00f3s,<\/span><\/i> que significa crian\u00e7a), a primeira reflete o <\/span>conceito de aprendizagem e ensino para adultos<\/b> (do grego, <\/span>andr\u00e1<\/span><\/i>, que significa homem adulto).<\/span><\/p>

Se existe uma distin\u00e7\u00e3o entre as palavras, \u00e9 porque tamb\u00e9m h\u00e1 diferen\u00e7as muito importantes em como os adultos aprendem com rela\u00e7\u00e3o a crian\u00e7as, por exemplo. Entre essas diferen\u00e7as, podemos destacar:<\/span><\/p>