{"id":2888,"date":"2022-10-09T20:05:18","date_gmt":"2022-10-09T23:05:18","guid":{"rendered":"https:\/\/destrava.com\/blog\/?p=2888"},"modified":"2023-09-18T08:49:13","modified_gmt":"2023-09-18T11:49:13","slug":"soft-skills-significado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/destrava.com\/blog\/soft-skills-significado\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea sabe o significado de Soft Skills? De “soft” essas skills n\u00e3o tem nada!"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

N\u00e3o importa se voc\u00ea \u00e9<\/span> l\u00edder de empresa, profissionais de RH ou colaboradores<\/b> comuns\u2026 as <\/span>soft skills<\/span><\/i> s\u00e3o essenciais para qualquer um desses grupos. Isso porque delas dependem os resultados profissionais de funcion\u00e1rios e empresas.

Soft Skills <\/i><\/span>\u00e9 um assunto que tem tomado os ambientes corporativos e ganhado cada vez mais espa\u00e7o. Segundo uma <\/span>pesquisa<\/span><\/a> global publicada pelo LinkedIn, as <\/span>soft skills <\/i><\/b>s\u00e3o t\u00e3o importantes quanto as <\/b>hard skills<\/i><\/b> para empresas na contrata\u00e7\u00e3o.<\/b><\/p>

Para l\u00edderes, buscar desenvolver as <\/span>soft skills<\/span><\/i> em si mesmo e nos colaboradores \u00e9 essencial para construir um ambiente prop\u00edcio \u00e0 alta performance. Esse ambiente, de forma natural, impacta na satisfa\u00e7\u00e3o do colaborador e com isso promove a reten\u00e7\u00e3o de talentos.. Em setores de recursos humanos, essas habilidades s\u00e3o fundamentais no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>

No caso de funcion\u00e1rios, buscar desenvolver as<\/span> soft skills <\/span><\/i>\u00e9 muito pertinente para conseguir trilhar caminhos profissionais de maior sucesso.<\/span><\/p>

Boa leitura!<\/span><\/p>

Soft skills significado<\/span><\/h2>

Soft Skills <\/i><\/b>significado:<\/b>\u00a0trata-se de uma s\u00e9rie de <\/span>habilidades pessoais<\/b><\/a> que se refletem no modo como as pessoas se expressam emocionalmente <\/b>e atrav\u00e9s dos relacionamentos. Justamente por isso, as <\/span>soft skills <\/span><\/i>determinam o modo como as intera\u00e7\u00f5es s\u00e3o realizadas profissionalmente.<\/span><\/p>

Enquanto as<\/span> hard skills <\/span><\/i>s\u00e3o habilidades mais t\u00e9cnicas associadas \u00e0 performance profissional e, portanto, s\u00e3o consideradas habilidades \u201cdif\u00edceis\u201d e, por isso, s\u00e3o chamadas de \u201chard\u201d.<\/span><\/p>

Nesse sentido, podemos chegar a conclus\u00e3o de que as<\/span> \u201c<\/b>soft skills<\/i><\/b>\u201d s\u00e3o mais f\u00e1ceis de serem desenvolvidas, correto?<\/b><\/p>

\u00c9 a\u00ed que as pessoas se enganam\u2026 As \u201c<\/span>hard skills<\/span><\/i>\u201d s\u00e3o fruto de esfor\u00e7o e dedica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. As <\/span>soft skills<\/span><\/i>, em contrapartida, dependem de uma <\/span>mudan\u00e7a de personalidade e comportamentos.<\/b><\/p>

Organiza\u00e7\u00e3o, resili\u00eancia, clareza na comunica\u00e7\u00e3o e empatia s\u00e3o alguns dos exemplos das <\/span>soft skills<\/span><\/i>.<\/span><\/p>

Import\u00e2ncia das soft skills no mundo corporativo<\/span><\/h2>

O que \u00e9 um bom profissional?<\/span><\/p>

Essa pergunta est\u00e1 muito longe de ser respondida. Nem mesmo dentro das organiza\u00e7\u00f5es h\u00e1 um consenso sobre o modelo ideal de profissional.<\/span><\/p>

No entanto, um movimento crescente tem tomado e mercado e feito que empresas considerem muito mais<\/span> fatores comportamentais e emocionais do que especificamente compet\u00eancias t\u00e9cnicas.<\/b><\/p>

Isso significa que ter certas <\/span>soft skills<\/span><\/i> \u00e9 mais importante do que contar com habilidades t\u00e9cnicas.<\/span><\/p>

Afinal, dentro de um ambiente corporativo, estas \u00faltimas podem ser treinadas com muito mais facilidade, enquanto as primeiras demandam um <\/span>esfor\u00e7o muito grande de transforma\u00e7\u00e3o da personalidade.<\/b><\/p>

Basta olhar para o modo como a aprendizagem de uma crian\u00e7a acontece: \u00e9 muito mais f\u00e1cil ensin\u00e1-la a guardar os brinquedos (uma habilidade \u201c<\/span>t\u00e9cnica<\/span><\/i>\u201d), do que lev\u00e1-la a ser mais generosa e bondosa (habilidades comportamentais e emocionais).<\/span><\/p>

Para as empresas, portanto, as <\/span>soft skills <\/span><\/i>s\u00e3o t\u00e3o importantes quanto ou at\u00e9 mais importantes do que as <\/span>hard skills<\/span><\/i>.<\/span><\/p>

Na pr\u00e1tica, qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre hard skills e soft skills?<\/span><\/h2>

Hard skills <\/b>dizem respeito \u00e0quelas <\/span>compet\u00eancias desenvolvidas tecnicamente<\/b>, fruto de estudos, treinamentos e atividades semelhantes. Muito ligadas \u00e0 educa\u00e7\u00e3o formal, esse tipo de compet\u00eancia j\u00e1 foi supervalorizada pelas empresas.<\/span><\/p>

Afinal, quem nunca conheceu aquela pessoa com mil e uma forma\u00e7\u00f5es e que, no dia a dia, era uma pessoa terr\u00edvel?<\/span><\/p>

\u00c9 o exemplo do casal que deu uma <\/span>carteirada <\/span><\/i>diante de uma fiscaliza\u00e7\u00e3o no Rio de Janeiro. Quando o marido foi chamado de cidad\u00e3o, a esposa respondeu \u201ccidad\u00e3o n\u00e3o. Engenheiro civil\u201d.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Soft skills<\/i><\/b>, em contrapartida, diz respeito a <\/span>compet\u00eancias emocionais e comportamentais<\/b>, que dizem respeito \u00e0 personalidade e \u00e0 forma de ser.<\/span><\/p>

Quais s\u00e3o as soft skills mais importantes?<\/span><\/h2>

Quais s\u00e3o as<\/span> soft skills <\/span><\/i>que mais devem ser perseguidas pelas pessoas em geral, bem como devem estar no <\/span>foco de l\u00edderes<\/span><\/a> para que as desenvolvam em seus liderados? Ora, a lista poderia ser enorme, mas vamos destacar as principais:<\/span><\/p>