{"id":2214,"date":"2022-01-11T23:47:49","date_gmt":"2022-01-12T02:47:49","guid":{"rendered":"https:\/\/destrava.com\/blog\/?p=2214"},"modified":"2024-02-12T18:51:58","modified_gmt":"2024-02-12T21:51:58","slug":"desenvolva-habilidades-socioemocionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/destrava.com\/blog\/desenvolva-habilidades-socioemocionais\/","title":{"rendered":"Habilidades Socioemocionais – Devo me preocupar com isso?"},"content":{"rendered":"\t\t
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As transforma\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho s\u00e3o not\u00e1veis, quem est\u00e1 ativo no mundo corporativo sabe e sente na pele muitas mudan\u00e7as de cen\u00e1rio. Num passado n\u00e3o muito distante, saber uma segunda l\u00edngua e conhecer um pouco de Excel j\u00e1 era o suficiente para gerar diferencia\u00e7\u00e3o em processos seletivos e promo\u00e7\u00f5es. Hoje j\u00e1 n\u00e3o funciona mais assim. Essas compet\u00eancias s\u00e3o praticamente intr\u00ednsecas nas descri\u00e7\u00f5es de vagas, algo que antes era item de diferencia\u00e7\u00e3o, hoje j\u00e1 \u00e9 requisito obrigat\u00f3rio para ingressar no mercado de trabalho.<\/p>

Segundo o IBGE, a taxa de desemprego atingiu 12,6% no \u00faltimo trimestre de 2021<\/a>. Este n\u00famero representa milh\u00f5es de brasileiros em busca de uma oportunidade de trabalho. Em contrapartida, vemos a corrida das empresas para encontrar profissionais qualificados. Existe um Gap muito grande entre a oferta e a demanda na \u00e1rea de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Tiago Salom\u00e3o, s\u00f3cio da consultoria de carreira Korn Ferry, afirmou em uma entrevista para a Infomoney que apesar de o desemprego estar alto, faltam profissionais que se adequem \u00e0s demandas exigidas. \u201cTemos uma fila gigante de pessoas buscando emprego, e uma fila tamb\u00e9m enorme de empresas procurando profissionais. Mas n\u00e3o h\u00e1 um encontro entre essa oferta e demanda. As empresas n\u00e3o encontram quem precisam porque faltam profissionais com as habilidades chaves\u201d, afirma.<\/p>

Estamos vivendo a era exponencial, onde n\u00e3o h\u00e1 tempo suficiente de adapta\u00e7\u00e3o para as mudan\u00e7as. Tudo acontece de forma r\u00e1pida, din\u00e2mica e quando estamos quase nos adaptando a um cen\u00e1rio novo, outro diferente chega e levanta a poeira de novo. A era exponencial demanda compet\u00eancias socioemocionais espec\u00edficas do ser humano. Uma vez que estamos cada vez mais lidando com m\u00e1quinas e sistemas, h\u00e1 algumas caracter\u00edsticas que precisamos desenvolver para conseguir sobreviver e evoluir neste meio.<\/p>

O F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial divulgou um relat\u00f3rio com as 15 principais habilidades para o futuro, e esta lista mostra que 50% de todos os profissionais ativos precisar\u00e3o de requalifica\u00e7\u00e3o at\u00e9 2025. O pensamento cr\u00edtico e a solu\u00e7\u00e3o de problemas est\u00e3o no topo da lista de habilidades que os empregadores acreditam que crescer\u00e3o em destaque nos pr\u00f3ximos cinco anos. Eles t\u00eam sido consistentes desde o primeiro relat\u00f3rio em 2016.<\/p>

Este ano, est\u00e3o surgindo novas habilidades em autogest\u00e3o, como aprendizagem ativa, resili\u00eancia, toler\u00e2ncia ao estresse e flexibilidade.\u00a0\u00a0<\/p>

O F\u00f3rum estima que at\u00e9 2025, 85 milh\u00f5es de empregos podem ser substitu\u00eddos por uma mudan\u00e7a na divis\u00e3o do trabalho entre humanos e m\u00e1quinas. Mas ainda mais empregos – 97 milh\u00f5es – podem surgir mais adaptados \u00e0 nova divis\u00e3o de trabalho entre humanos, m\u00e1quinas e algoritmos. Este dado confirma a pr\u00e1tica j\u00e1 vivenciada pelas consultorias de carreiras, que est\u00e3o sentindo na pele a dificuldade para encontrar profissionais qualificados para essas vagas.<\/p>

Confira as 15 habilidades com maior demanda para 2025, segundo o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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  1. Pensamento anal\u00edtico e inova\u00e7\u00e3o<\/li>
  2. Aprendizado ativo e estrat\u00e9gias de aprendizado<\/li>
  3. Resolu\u00e7\u00e3o de problemas complexos<\/li>
  4. Pensamento cr\u00edtico e an\u00e1lise<\/li>
  5. Criatividade, originalidade e iniciativa<\/li>
  6. Lideran\u00e7a e influ\u00eancia<\/li>
  7. Uso, monitoramento e controle de tecnologia<\/li>
  8. Programa\u00e7\u00e3o e design de tecnologia<\/li>
  9. Resili\u00eancia, toler\u00e2ncia a estresse e flexibilidade<\/li>
  10. Racioc\u00ednio, resolu\u00e7\u00e3o de problemas e idea\u00e7\u00e3o<\/li>
  11. Intelig\u00eancia emocional<\/li>
  12. Teste e experi\u00eancia de usu\u00e1rio<\/li>
  13. Orienta\u00e7\u00e3o a servi\u00e7os<\/li>
  14. Avalia\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de sistemas<\/li>
  15. Persuas\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Agora, calma!!!!<\/strong><\/h3>

    Antes de sair comprando milh\u00f5es de cursos novos e se matriculando em 3 ou 4 universidades, \u00e9 importante entender o caminho da aprendizagem para a qualifica\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>

    Quando vemos as compet\u00eancias socioemocionais dominando o topo da lista, n\u00e3o podemos concluir que as compet\u00eancias t\u00e9cnicas n\u00e3o s\u00e3o mais t\u00e3o importantes, t\u00e1 bom?! \u00c9 um erro pensar que n\u00e3o precisa mais fazer faculdade, falar outra l\u00edngua ou saber Excel avan\u00e7ado, a verdade \u00e9 que s\u00f3 isso j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 suficiente. \u00c9 preciso fazer uma mistura dessas habilidades t\u00e9cnicas com uma base s\u00f3lida de compet\u00eancias socioemocionais.\u00a0<\/p>

    N\u00e3o \u00e9 exatamente uma habilidade de programa\u00e7\u00e3o, de forma isolada, que vai levar a uma carreira de sucesso. Criatividade, comunica\u00e7\u00e3o, resolu\u00e7\u00e3o de problemas ser\u00e3o habilidades que n\u00e3o mudam e nos fazem humanos e programadores melhores.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Por onde come\u00e7ar?<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Primeiramente \u00e9 importante que voc\u00ea fa\u00e7a uma an\u00e1lise do seu cen\u00e1rio e pense no longo prazo do desempenho da sua fun\u00e7\u00e3o. Quais s\u00e3o as habilidades da lista que mais se encaixam na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o? Eu acredito que as 6 primeiras da lista fazem sentido em todas as \u00e1reas e s\u00e3o importantes para o desenvolvimento de qualquer carreira.\u00a0<\/p>

    Para desenvolver compet\u00eancias socioemocionais precisamos de INTELIG\u00caNCIA EMOCIONAL<\/a>. Faz sentido, n\u00e3o faz?\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    O psic\u00f3logo e jornalista cient\u00edfico Daniel Goleman tornou p\u00fablico e pr\u00e1tico esses conhecimentos atrav\u00e9s do seu livro \u201cIntelig\u00eancia Emocional<\/a>\u201d. No livro ele divide o estudo em 4 pilares: autoconhecimento, gest\u00e3o das emo\u00e7\u00f5es, empatia e sociabilidade. Esses pilares, quando conectados, formam uma nova vis\u00e3o sobre a real intelig\u00eancia<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    \u201cSe as suas habilidades emocionais n\u00e3o estiverem bem desenvolvidas, se voc\u00ea n\u00e3o tiver consci\u00eancia de si mesmo, n\u00e3o for capaz de gerenciar seu stress e n\u00e3o tiver empatia e boas rela\u00e7\u00f5es, simplesmente n\u00e3o importa qu\u00e3o inteligente voc\u00ea seja. Voc\u00ea n\u00e3o vai muito longe.\u201d<\/em><\/p>

    Daniel Goleman<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Apesar desta compet\u00eancia estar como 11\u00aa colocada na lista, acredito que a uni\u00e3o desses pilares s\u00e3o o ponto de partida para muitas outras conex\u00f5es. Trabalhar essas quest\u00f5es, certamente, abre as portas para o desenvolvimento das habilidades socioemocionais que, alinhadas \u00e0s suas compet\u00eancias t\u00e9cnicas ir\u00e3o formar a base para alavancar a sua carreira profissional.\u00a0<\/p>

    Al\u00e9m disso, para complementar essa jornada de autodesenvolvimento, h\u00e1 mais 4 pontos importantes para acelerar o processo de aprendizagem:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    1 – Esteja em dia com a sua sa\u00fade emocional<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Cuidar da sa\u00fade emocional \u00e9 a base para desenvolver a intelig\u00eancia e as compet\u00eancias socioemocionais. Tudo est\u00e1 interligado e uma coisa n\u00e3o funciona sem a outra por muito tempo.\u00a0<\/p>

    Pequenos detalhes podem se transformar em grandes bolas de neve e fazer voc\u00ea perder o controle das suas emo\u00e7\u00f5es, por isso \u00e9 importante n\u00e3o varrer sujeiras pra debaixo do tapete. Situa\u00e7\u00f5es desconfort\u00e1veis precisam ser resolvidas, pois com o tempo podem prejudicar seus comportamentos no trabalho, seu foco, dedica\u00e7\u00e3o e suas rela\u00e7\u00f5es com os colegas. Para que o momento da \u201cexplos\u00e3o\u201d n\u00e3o chegue, \u00e9 preciso n\u00e3o deixar que os sentimentos se acumulem. Comunicar-se com clareza, ter momentos de descompress\u00e3o, estabelecer limites nas rela\u00e7\u00f5es e conseguir expressar suas insatisfa\u00e7\u00f5es com tato s\u00e3o habilidades socioemocionais importantes para o ambiente de trabalho.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    2 – Invista nas suas rela\u00e7\u00f5es interpessoais<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    No mundo corporativo n\u00e3o se faz nada sozinho. N\u00e3o existe sucesso isolado ou EUquipe de sucesso. A constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos saud\u00e1veis reflete diretamente na colabora\u00e7\u00e3o e nos resultados das equipes.<\/p>

    \u00c9 importante construir la\u00e7os fortes com as pessoas. Quando voc\u00ea se relaciona bem, tem um bom networking e se conecta com as pessoas ao seu redor, mais chances voc\u00ea ter\u00e1 de influenci\u00e1-las para agir em seu favor. Essas constru\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis beneficiam a todos os envolvidos.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    3 – Trabalhe sua autoconfian\u00e7a<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    A autoconfian\u00e7a saud\u00e1vel te levar\u00e1 mais longe, acredite. Voc\u00ea se torna aquilo que acredita ser. O seu pensamento sobre suas compet\u00eancias e capacidades precisa estar instalado na realidade, sem positividade t\u00f3xica, por\u00e9m com a consci\u00eancia de que temos capacidade biol\u00f3gica de desenvolver e aprender coisas novas todos os dias. Confiar que \u00e9 poss\u00edvel torna as coisas poss\u00edveis.<\/strong><\/p>

    Autoconfian\u00e7a demanda preparo. Avalie suas condi\u00e7\u00f5es, acredite na capacidade biol\u00f3gica do seu c\u00e9rebro de aprender e mire o desenvolvimento. Se voc\u00ea pensar que n\u00e3o \u00e9 capaz, sinto dizer… n\u00e3o ser\u00e1 mesmo!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    4 – Seja resiliente<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    N\u00e3o podemos romantizar sofrimento, porque isso j\u00e1 t\u00e1 bem batido e n\u00e3o traz benef\u00edcios, mas precisamos aprender a lidar com o fracasso. O mundo evolui nas crises, o corpo fortalece a imunidade atrav\u00e9s das diversas contamina\u00e7\u00f5es. N\u00f3s nascemos configurados para sermos resilientes.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    \u00c9 importante parar de lutar contra os problemas e encarar os fracassos como degraus. Nem sempre tudo ser\u00e1 da forma que queremos ou que planejamos. As expectativas sempre ser\u00e3o criadas, faz parte da nossa capacidade de desejar e sonhar, mas quando elas n\u00e3o forem atingidas precisamos ter velocidade e maturidade para sacudir a poeira e fazer limonada com os lim\u00f5es que recebemos.<\/p>

    A resili\u00eancia \u00e9 uma compet\u00eancia sist\u00eamica que permite adapta\u00e7\u00e3o. Para sobreviver e evoluir na era exponencial e nesse meio de incertezas, precisamos estar abertos e preparados para se adaptar aos diferentes cen\u00e1rios. Isso vai nos ajudar vencer o le\u00e3o nosso de cada dia.<\/p>

    Fl\u00e1via Strombeck<\/span><\/strong><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Estamos vivendo a era exponencial, onde n\u00e3o h\u00e1 tempo suficiente de adapta\u00e7\u00e3o para as mudan\u00e7as. Tudo acontece de forma r\u00e1pida, din\u00e2mica e quando estamos quase nos adaptando a um cen\u00e1rio novo, outro diferente chega e levanta a poeira de novo. 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