Se a sua empresa não consegue provar, ela não está adequada. Está vulnerável.
Tem uma diferença enorme entre estar fazendo algo e estar protegido. Mas, em 2026, essa diferença não vai ser filosófica. ...
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A pergunta que o financeiro vai fazer sobre a NR-1 (e que pouca empresa sabe responder)
Vai acontecer assim. Você vai estar numa reunião de budget, falando de 2026, metas, pipeline…e alguém vai soltar a pergunta ...
O “detalhe” da NR-1 que pode custar caro em 2026 (e não aparece no seu dashboard)
Campanhas não protegem. Transforme fatores psicossociais em gestão, gere evidências no PGR e garanta a adequação à NR-1 sem improviso.
Volta do Recesso: 5 Estratégias para Engajar sua Equipe em 2026
A volta do recesso no trabalho é um dos momentos mais críticos para o clima organizacional, afinal, o contraste entre ...
Desenvolvimento de liderança: como preparar gestores para 2026
O desenvolvimento de liderança é o ponto de partida para empresas que desejam transformar sua cultura organizacional em 2026. No ...
Como promover a resolução de conflitos no ambiente de trabalho
O que o Woody e o Buzz Lightyear têm a ver com a resolução de conflitos no ambiente de trabalho? ...
Como lidar com funcionários resistentes a treinamentos
Quer saber como lidar com funcionários? Neste artigo, mostraremos como é possível resolver essa questão com algumas dicas bem práticas.
Design instrucional e sua contribuição para treinamentos
O design instrucional se preocupa em criar experiências de aprendizagem eficazes e cativantes pros alunos. Neste artigo, exploraremos este assunto.
Desenvolver pessoas: importância para as empresas
Desenvolver pessoas é uma tarefa fundamental do ponto de vista estratégico. Confira, neste artigo, a importância do desenvolvimento para as ...
Inteligência Emocional: 4 pilares fundamentais
A inteligência emocional é fundamental para o desenvolvimento de relacionamentos de qualidade. Conheça os seus 4 pilares.
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